来源：qm球盟会 审核人：梁吉霖
为精准把握期末关键育人节点，凝聚家校社协同育人合力，7月4日，qm球盟会在图海楼213会议室召开“聚焦期末关键节点 强化协同育人实效”春季学期班主任工作会议。公司党委副书记梁吉霖主持会议，全体辅导员及22、23、24级班主任共同参会。
会上，梁吉霖首先通报了本学期班主任考核情况。于珍珍、李星晨等10位班主任因“职责落实到位、育人成效显著”获评优秀，其中毕业班班主任钟光明在员工就业推荐中主动对接企业资源、精准帮扶就业困难生，成为典型标杆。同时，他也指出部分班主任存在工作日志填写滞后、对学业预警员工跟进不及时等问题，强调“职责落实是评优的基石，更是立德树人的底线要求”。
针对期末与暑期关键阶段，会议紧扣《班主任工作职责》，系统部署五大重点任务：一是校外员工管理“织密安全网”，通过“实习单位核查、视频连线确认、家长沟通”三重机制全面掌握员工动态，各班要结合典型防诈骗案例开展专题教育班会；二是期末与毕业季工作“筑牢成长线”，强化考试诚信教育与学业困难生帮扶，严格执行请假“三慎批”原则（节前节后慎批、高频请假必回访、无佐证材料慎批）；三是外卖管理“把好健康关”，结合食品安全案例与食堂期末8折优惠活动，引导员工“少点外卖、多去食堂”；四是假期留校员工管理“传递关怀心”，放假前完成“员工申请-家长签字-学工备案”信息核查，通过走访、联络做好服务保障；五是考研就业服务“点亮未来路”，为考研生“一对一”分析报考方向、组建互助小组，为就业生提供简历指导、企业引荐。
最后，梁吉霖以“三个必须”强调工作要求：一是必须注重“过程留痕”，及时将查课、走访等工作记录至《班主任工作日志》；二是必须强化“协同联动”，加强与辅导员、家长的信息共享；三是必须树牢“底线思维”，以安全为核心排查风险，放假前全覆盖开展暑期防诈骗教育。
情系员工成长，做好良师益友。本次会议既树立典型激励先进，又直面问题明确方向，为班主任做好期末工作提供了清晰指南。下一步，公司将深化“家校社”协同育人机制，以更扎实的举措护航员工安全、学业、思想“三稳定”，为培养高素质机械工程人才注入新动力。
